Produkt zum Begriff Turnier:
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Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement , Das Praxishandbuch hat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflage bringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u. a. Beiträge zu den Themen: Menschliches Entscheidungsverhalten in Konflikten Der Umgang mit Machtungleichgewichten und Emotionen Familienkonflikte Das Gelingen und Scheitern in der Mediation Konfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten. Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt: Zugang zur Mediation Einzeltreffen mit den Parteien Aktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediation werden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesondere das Mediationsgesetz die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowie das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxis werden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie, Arbeit, Wirtschaft, Organisationen, Gemeinwesen, öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170822, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Trenczek, Thomas~Berning, Detlev~Lenz, Cristina~Will, Hans-Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 790, Keyword: Verbraucherangelegenheiten; Eskalationsstufenkonflikt; Harvard-Modell; Mediationssitzung; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Mediationsvertrag; Verbraucherstreitbeilegungsgesetz; VSBG; Familienkonflikte; Schlichtung; Konfliktschlichtung; ZMediatAusbV; Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Mediation~Schiedsverfahren~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 48, Gewicht: 1199, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832968861, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 € -
Mayer, Claude-Hélène: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung , Das Trainingshandbuch der Autorin Claude-Hélène Mayer, nun in dritter, aktualisierter Auflage, stellt den Themenkomplex der interkulturellen Mediation in Form trainingsorientierter und praxisnaher, kurzer theoretischer Inputs und praktischer, selbstreflexiver Übungen dar. Dabei gliedert sich das Buch in vier aufeinander aufbauende und doch einzeln anwendbare Bausteine: Konflikt, Mediation, interkulturelle Mediation und Lösungsoptionen. Die Bausteine sind als Trainingsmaterialien für Seminare, Workshops, Weiter- und Ausbildungen in den Bereichen interkultureller Konfliktlösung und Mediation und in interkulturellen Trainings und Coachings einSetzbar. Sie stellen außerdem Materialien für den Einsatz in der schulischen bzw. universitären Arbeit zur interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung bereit. Darüber hinaus können sie als autodidaktische Lernmaterialien für all Personen dienen, die im Bereich von Training, Beratung, Coaching, Lehre und Mediation ihre persönlichen Kompetenzen für die interkulturelle Praxis erweitern möchten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.90 € | Versand*: 0 € -
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit (Marx, Ansgar)
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit , In allen klassischen Arbeitsfeldern der Sozialarbeit treten Konflikte auf. Ein Sozialarbeiter muss sich ihnen stellen. Denn häufig übernimmt er wegen seiner Position eine Vermittlerrolle, etwa zwischen seinem Klienten und einer Institution oder beim Interessensausgleich in familiären Auseinandersetzungen. Dabei ist es immer sinnvoll, Methoden konstruktiver Gesprächsführung und Konfliktbearbeitung handhaben zu können. Das Buch liefert zunächst Grundlagenwissen zur Entstehung und zur Dynamik von Konflikten in sozialen Arbeitsfeldern. Es stellt anschließend die wichtigsten Kommunikationsmethoden und Konfliktbearbeitungsinstrumente vor, wobei der Schwerpunkt auf der Mediation liegt, die im Methodenkoffer Sozialer Arbeit derzeit zu den modernsten und anerkanntesten Verfahren zählt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151125, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#17#, Autoren: Marx, Ansgar, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Abbildungen: 21 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Coaching; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Mediation; Pädagogik; Soziale Arbeit, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Sozial / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Sozialarbeit~Soziales Engagement, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 231, Breite: 156, Höhe: 21, Gewicht: 370, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1351214
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Turnier-Trainingsgelände
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Preis: 9.96 € | Versand*: 6.96 €
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Welche Methoden werden zur Konfliktanalyse in der Mediation und Konfliktlösung angewendet? Was sind die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Konfliktanalyse in einem Betrieb?
In der Mediation werden verschiedene Methoden wie Interviews, Fragebögen und Konfliktgespräche zur Konfliktanalyse angewendet. Die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Konfliktanalyse in einem Betrieb sind die Identifizierung der Konfliktparteien, die Analyse der Konfliktursachen und die Entwicklung von Lösungsansätzen durch Kommunikation und Mediation. Ziel ist es, eine nachhaltige Konfliktlösung zu finden und die Arbeitsatmosphäre im Betrieb zu verbessern.
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Was ist ein Reiterwettbewerb-Turnier?
Ein Reiterwettbewerb-Turnier ist eine Veranstaltung, bei der Reiterinnen und Reiter in verschiedenen Disziplinen gegeneinander antreten. Es können sowohl Einzel- als auch Mannschaftswettbewerbe stattfinden, bei denen die Reiter ihr Können in Dressur, Springen oder Vielseitigkeit unter Beweis stellen. Die Teilnehmer werden nach Alter oder Leistungsklasse eingeteilt, um faire Wettkämpfe zu ermöglichen.
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Was ist ein Reiterwettbewerb-Turnier?
Ein Reiterwettbewerb-Turnier ist eine Veranstaltung, bei der Reiterinnen und Reiter in verschiedenen Disziplinen gegeneinander antreten. Dabei können sowohl Anfänger als auch fortgeschrittene Reiter teilnehmen. Die Disziplinen können zum Beispiel Dressur, Springen oder Vielseitigkeit sein.
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Was ist ein Reiterwettbewerb-Turnier?
Ein Reiterwettbewerb-Turnier ist eine Veranstaltung, bei der Reiterinnen und Reiter in verschiedenen Disziplinen gegeneinander antreten. Dabei können sowohl Anfänger als auch fortgeschrittene Reiter teilnehmen. Die Wettbewerbe können zum Beispiel Dressur, Springen oder Vielseitigkeit umfassen.
Ähnliche Suchbegriffe für Turnier:
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Bandito Tischtennisplatte Outdoor Wetterfeste Made in Germany Tischtennisplatte mit Original Turniermaßen (274 x 152,5 x 76 cm) Die 4 mm starke, schlagfeste Melaminharzplatte ist zusätzlichmit einer 36 mm starken Metallunterkonstruktion fest verbunden. Die Platte ist absolut unempfindlich gegen Feuchtigkeit sowie resistent gegen heiße Temperaturen und Sonneneinstrahlung. Aufgrund der speziellen Eigenschaften, wie Plattenstärke, Rotationseffekt sowie Gleitreibungs- und Abriebfestigkeit ist die Platte im Punktesystem mit 1 bewertet. Das äußerst stabile Rundrohrprofil des Untergestells ist 25 mm stark und rostsicher pulverbeschichtet. Das Ein- und Ausklappen des Tisches erfolgt mittels einfacher Drehgriff-Variante, die über einen Einrastmechanismus verfügt. Besonders praktisch ist das damit verbundene, neu entwickelte Ein-Personen-Aufklappsystem. Äußerst nützlich sin...
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LEGO® Ninjago Turnier-Arena
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Was ist ein LK Turnier?
Ein LK-Turnier ist ein Tennis-Turnier, das nach dem Leistungsklassen-System ausgetragen wird. Dabei treten Spielerinnen und Spieler mit ähnlichem Leistungsniveau gegeneinander an. Das Ziel eines LK-Turniers ist es, Spielerinnen und Spielern die Möglichkeit zu geben, sich in ihrer Leistungsklasse zu messen und Punkte für ihre LK-Wertung zu sammeln. LK-Turniere werden oft von Tennisvereinen oder -verbänden organisiert und dienen auch dazu, die Spielstärke der Teilnehmerinnen und Teilnehmer einzuschätzen. Durch regelmäßige Teilnahme an LK-Turnieren können Spielerinnen und Spieler ihre Leistungsklasse verbessern und sich für höhere Turniere qualifizieren.
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Was ist ein FUNino Turnier?
Ein FUNino Turnier ist ein Fußballturnier, das nach dem FUNino-Konzept gespielt wird. Dabei handelt es sich um eine vereinfachte Form des Fußballs, bei der nur kleine Teams ohne Torhüter spielen. Das Ziel ist es, den Spielern mehr Ballkontakte und Torschüsse zu ermöglichen, um ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern. FUNino Turniere werden oft für Kinder und Jugendliche veranstaltet, um Spaß am Fußball zu haben und gleichzeitig ihre Fähigkeiten zu fördern. Die Spiele sind in der Regel kurz und intensiv, um den Spielern viele Möglichkeiten zu bieten, sich zu entfalten und zu lernen.
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Wie nennen Amerikaner ein Turnier?
Amerikaner nennen ein Turnier in der Regel "tournament".
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Was bedeutet Turnier bei Ford?
Ein Turnier bei Ford bezieht sich auf eine interne Wettbewerbsserie, bei der Mitarbeiter in verschiedenen Disziplinen gegeneinander antreten. Diese Turniere können in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Kundenservice, Produktion oder Innovation stattfinden. Sie dienen dazu, die Leistung und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und zu belohnen. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich zu messen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Insgesamt fördert das Turnier bei Ford den Teamgeist, die Motivation und den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
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