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Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement , Das Praxishandbuch hat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflage bringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u. a. Beiträge zu den Themen: Menschliches Entscheidungsverhalten in Konflikten Der Umgang mit Machtungleichgewichten und Emotionen Familienkonflikte Das Gelingen und Scheitern in der Mediation Konfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten. Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt: Zugang zur Mediation Einzeltreffen mit den Parteien Aktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediation werden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesondere das Mediationsgesetz die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowie das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxis werden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie, Arbeit, Wirtschaft, Organisationen, Gemeinwesen, öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170822, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Trenczek, Thomas~Berning, Detlev~Lenz, Cristina~Will, Hans-Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 790, Keyword: Verbraucherangelegenheiten; Eskalationsstufenkonflikt; Harvard-Modell; Mediationssitzung; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Mediationsvertrag; Verbraucherstreitbeilegungsgesetz; VSBG; Familienkonflikte; Schlichtung; Konfliktschlichtung; ZMediatAusbV; Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Mediation~Schiedsverfahren~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 48, Gewicht: 1199, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832968861, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 € -
Mayer, Claude-Hélène: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung , Das Trainingshandbuch der Autorin Claude-Hélène Mayer, nun in dritter, aktualisierter Auflage, stellt den Themenkomplex der interkulturellen Mediation in Form trainingsorientierter und praxisnaher, kurzer theoretischer Inputs und praktischer, selbstreflexiver Übungen dar. Dabei gliedert sich das Buch in vier aufeinander aufbauende und doch einzeln anwendbare Bausteine: Konflikt, Mediation, interkulturelle Mediation und Lösungsoptionen. Die Bausteine sind als Trainingsmaterialien für Seminare, Workshops, Weiter- und Ausbildungen in den Bereichen interkultureller Konfliktlösung und Mediation und in interkulturellen Trainings und Coachings einSetzbar. Sie stellen außerdem Materialien für den Einsatz in der schulischen bzw. universitären Arbeit zur interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung bereit. Darüber hinaus können sie als autodidaktische Lernmaterialien für all Personen dienen, die im Bereich von Training, Beratung, Coaching, Lehre und Mediation ihre persönlichen Kompetenzen für die interkulturelle Praxis erweitern möchten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.90 € | Versand*: 0 € -
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit (Marx, Ansgar)
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit , In allen klassischen Arbeitsfeldern der Sozialarbeit treten Konflikte auf. Ein Sozialarbeiter muss sich ihnen stellen. Denn häufig übernimmt er wegen seiner Position eine Vermittlerrolle, etwa zwischen seinem Klienten und einer Institution oder beim Interessensausgleich in familiären Auseinandersetzungen. Dabei ist es immer sinnvoll, Methoden konstruktiver Gesprächsführung und Konfliktbearbeitung handhaben zu können. Das Buch liefert zunächst Grundlagenwissen zur Entstehung und zur Dynamik von Konflikten in sozialen Arbeitsfeldern. Es stellt anschließend die wichtigsten Kommunikationsmethoden und Konfliktbearbeitungsinstrumente vor, wobei der Schwerpunkt auf der Mediation liegt, die im Methodenkoffer Sozialer Arbeit derzeit zu den modernsten und anerkanntesten Verfahren zählt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151125, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#17#, Autoren: Marx, Ansgar, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Abbildungen: 21 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Coaching; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Mediation; Pädagogik; Soziale Arbeit, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Sozial / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Sozialarbeit~Soziales Engagement, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 231, Breite: 156, Höhe: 21, Gewicht: 370, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1351214
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Pädagogik Holzstempel - Auswahl (50x50mm)
- Buchenholzstempel - verschiedene Motive - Motivationsstempel Alles rund um das Thema Schule! Der Motivstempel Auswahl mit Ankrezmöglichkeiten ist ideal für Pädagogen, die Ihre Schüler in Form von netten Sprüchen und Motiven motivieren und antreiben möchten. Als Geschenk auch eine wunderbare Idee!
Preis: 14.30 € | Versand*: 3.80 €
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Welche Methoden werden zur Konfliktanalyse in der Mediation und Konfliktlösung angewendet? Was sind die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Konfliktanalyse in einem Betrieb?
In der Mediation werden verschiedene Methoden wie Interviews, Fragebögen und Konfliktgespräche zur Konfliktanalyse angewendet. Die wichtigsten Schritte bei der Durchführung einer Konfliktanalyse in einem Betrieb sind die Identifizierung der Konfliktparteien, die Analyse der Konfliktursachen und die Entwicklung von Lösungsansätzen durch Kommunikation und Mediation. Ziel ist es, eine nachhaltige Konfliktlösung zu finden und die Arbeitsatmosphäre im Betrieb zu verbessern.
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Was sind die Vorteile und Prinzipien der Mediation in der Konfliktlösung?
Die Mediation ermöglicht eine eigenverantwortliche Lösung des Konflikts durch die Parteien selbst, ohne dass ein Urteil von außen aufgezwungen wird. Sie fördert die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Konfliktparteien, was langfristige Beziehungen verbessern kann. Zudem ist sie kostengünstiger, schneller und vertraulicher als ein Gerichtsverfahren.
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Was sind die grundlegenden Prinzipien und Techniken der Mediation zur Konfliktlösung?
Die grundlegenden Prinzipien der Mediation sind Neutralität, Vertraulichkeit und Freiwilligkeit. Zu den Techniken gehören aktives Zuhören, Paraphrasieren und die Förderung von offener Kommunikation zwischen den Konfliktparteien. Ziel ist es, gemeinsam eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.
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Welche Vorteile bietet die Anwendung von Mediation zur Konfliktlösung in verschiedenen Bereichen?
Mediation ermöglicht eine schnellere und kostengünstigere Konfliktlösung im Vergleich zu Gerichtsverfahren. Sie fördert die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien und ermöglicht eine individuelle Lösung, die auf die Bedürfnisse aller Beteiligten zugeschnitten ist. Zudem kann Mediation langfristige Beziehungen und Kooperationen zwischen den Parteien fördern.
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Teenager Holzstempel - Auswahl (50x50mm)
- Buchenholzstempel - verschiedene Motive - Motivationsstempel Der Holzstempel Teenager - Auswahl ist ideal für Schüler, Teenager und Kids! Als Geschenk auch eine wunderbare Idee!
Preis: 14.30 € | Versand*: 3.80 € -
Pädagogik Holzstempel - Smiley Auswahl(50x50mm)
- Buchenholzstempel - verschiedene Motive - Motivationsstempel Alles rund um das Thema Schule! Der Motivstempel Smiley Auswahl mit Ankrezmöglichkeiten ist ideal für Pädagogen, die Ihre Schüler in Form von netten Sprüchen und Motiven motivieren und antreiben möchten. Als Geschenk auch eine wunderbare Idee!
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Glastasse 0,2l geeicht - Sternzeichen: Motiv-Auswahl
LUXENTU - Gravur: Glastasse 250 ml - bei 0,2l geeicht - Sternzeichen Zeichenanzahl: maximal 15 Zeichen je Zeile (2 Zeilen möglich) Wähle aus 10 verschiedenen Schriftarten! Jedes Glas ist ein Unikat! Sternzeichen, Wunschtext und Schriftart einfach in das Anmerkungsfeld im Warenkorb beim Check-Out schreiben! Wenn keine Schriftart gewählt wird, verwenden wir die Schriftart auf dem Titelbild. Für KYRILLISCHE Zeichen verwenden wir die Schriftart ARIAL, da andere Schriftarten nicht alle Zeichen darstellen können. Diese elegante Glastasse mit fein graviertem Sternzeichen-Motiv ist ein stilvoller Begleiter für jeden Anlass. Sie kann individuell mit einem Namen oder einer persönlichen Botschaft ergänzt werden und eignet sich ideal als Geschenk für alle, die das Sternzeichen besitzen. Das hochwertige Glas und die detailreiche Gravur machen die Tasse zu einem einzigartigen Highlight für heiße Getränke wie Tee, Kaffee, Kakao oder Glühwein. Durch die Personalisierung wird jede Tasse zu einem individuellen Unikat, das Eleganz und Persönlichkeit vereint. Perfekt für jeden, der ein besonderes, astrologisch inspiriertes Geschenk sucht. Artikeldetails: Durchmesser: ca. 7,3 cm Breite mit Henkel: ca. 10,5 cm Höhe: ca. 8,8 cm cm Eichung bei 0,2 Liter Inhalt randvoll: ca. 250 ml Merkmal: Spülmaschinengeeignet, Mikrowellengeeignet, Hitzebeständig, Stapelbar Material: Hartglas Lieferungsumfang: 1x Glastasse mit Gravur
Preis: 16.95 € | Versand*: 0.00 € -
Reinigungsbehälter 5l (Fitting zur Auswahl), Zapfkopf:Köpi
Reinigungsbehälter 5l inkl. Fitting (zur Auswahl) - für den Gastronomischen Einsatz maximal 1 x pro Woche empfohlen Die Farbe und Ausführung kann variieren. Der Kunststoff-Fitting für Reinigungsbehälter ist extra zu bestellen und gehört nicht zum Lieferumfang. Siehe Artikel: B1135 Hochwertiger Kunststoff-Reinigungsbehälter für die Reinigung Ihrer Zapfanlage Eine regelmäßige Reinigung ist für einen reibungslosen Betrieb Ihrer Zapfanlage sowie eine gute Hygiene beim Ausschank unerlässlich. Mit diesem Reinigungsbehälter aus Kunststoff gelingt Ihnen die professionelle Säuberung Ihrer Bierzapfanlage im Handumdrehen. Der Reinigungsbehälter aus Kunststoff verfügt über ein Fassungsvermögen von fünf Litern und eignet sich für die Reinigung von Zapfanlagen in diversen Ausführungen. Warum regelmäßiges Reinigen bei Zapfanlagen wichtig ist Bier ist ein Lebensmittel. Für den Betrieb einer Zapfanlage gilt es daher sowohl im privaten Bereich als auch in der Gastronomie, auf eine ausreichende Hygiene zu achten. Denn mit der Zeit können sich von den Bierschläuchen über die Beruhigungsschlange bis hin zum Zapfhahn in der kompletten Anlage Ablagerungen bilden. Diese beeinträchtigen nicht nur den Geschmack des Bieres, sondern stellen darüber hinaus den idealen Nährboden für Keime dar und können somit über kurz oder lang sogar zum Gesundheitsrisiko werden. Durch ein fachgerechtes Säubern mit einem geeigneten Reinigungsbehälter und Reinigungsmitteln lässt sich das vermeiden und die Zapfanlage zuverlässig von Ablagerungen befreien. So nutzen Sie den Reinigungsbehälter für Ihre Zapfanlage Füllen Sie den Reinigungsbehälter zunächst mit Wasser und einem geeigneten Reinigungsmittel, das Sie sich selbstverständlich ebenfalls bei uns im Shop bestellen können. Schließen Sie den Reinigungsbehälter nun mit einem passenden Kunststoff-Fitting an Ihre Zapfanlage an und öffnen Sie den Zapfhahn. Sobald Reinigungsflüssigkeit herausläuft, schließen Sie den Zapfhahn wieder. Warten Sie nun für 20 bis 25 Minuten, sodass das Reinigungsmittel Zeit hat, Verschmutzungen in den Bierleitungen zu lösen. Öffnen Sie dann den Zapfhahn und lassen Sie das komplette Putzwasser herausfließen. Im Anschluss daran müssen Sie den Reinigungsbehälter nur noch zweimal komplett mit klarem Wasser auffüllen und leer zapfen. Auf diese Weise spülen Sie die Reste des Reinigungsmittels aus der Anlage. Ist das erledigt, ist Ihre Zapfanlage wieder bereit für den Einsatz. Reinigungsbehälter aus Kunststoff online kaufen Kaufen Sie den Reinigungsbehälter aus Kunststoff bei uns im Shop und profitieren Sie von bewährter Qualität zum günstigen Preis. Bestellen Sie Zubehör wie professionelle Reinigungsmittel und das passende Kunststoff-Fitting, das Sie für das Anschließen des Reinigungsbehälters an Ihre Bierzapfanlage benötigen, am besten gleich mit, sodass Sie direkt nach der Lieferung mit der ersten Reinigung beginnen können.
Preis: 94.99 € | Versand*: 5.90 €
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Was sind die Vorteile der Mediation gegenüber gerichtlichen Prozessen bei der Konfliktlösung?
Die Mediation ermöglicht eine schnellere und kostengünstigere Konfliktlösung als gerichtliche Prozesse. Sie fördert eine kooperative und konstruktive Kommunikation zwischen den Konfliktparteien. Zudem ermöglicht sie individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten zugeschnitten sind.
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Wie wirkt sich Mediation auf die Konfliktlösung in verschiedenen sozialen Bereichen aus?
Mediation fördert die Kommunikation und Verständigung zwischen Konfliktparteien, was zu einer schnelleren und nachhaltigeren Lösung von Konflikten führen kann. In sozialen Bereichen wie Familie, Schule oder Arbeitsplatz kann Mediation dazu beitragen, Beziehungen zu verbessern und langfristige Konflikte zu vermeiden. Durch die Einbeziehung neutraler Vermittler können Konflikte auf konstruktive Weise gelöst werden, ohne dass es zu langwierigen und kostspieligen Gerichtsverfahren kommt.
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Was sind die Vorteile von Mediation gegenüber gerichtlichen Verfahren bei der Konfliktlösung?
Mediation ermöglicht eine schnellere und kostengünstigere Lösung von Konflikten im Vergleich zu gerichtlichen Verfahren. Durch die informelle und vertrauliche Atmosphäre können die Parteien ihre Bedürfnisse und Interessen besser kommunizieren und gemeinsam nach Lösungen suchen. Zudem fördert Mediation langfristige und nachhaltige Vereinbarungen, da die Parteien aktiv an der Lösungsfindung beteiligt sind.
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Was bedeutet Konfliktbewältigung?
Konfliktbewältigung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Konflikte zwischen Personen oder Gruppen aufgelöst oder zumindest reduziert werden. Dies kann durch Kommunikation, Kompromisse, Mediation oder andere Methoden erreicht werden. Das Ziel der Konfliktbewältigung ist es, eine friedliche und konstruktive Lösung für alle Beteiligten zu finden. Es beinhaltet auch die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv anzugehen, um langfristige Beziehungen zu erhalten. Letztendlich geht es darum, Konflikte in Chancen für persönliches Wachstum und positive Veränderungen umzuwandeln.
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